Impala attend de chacun de ses salariés et sous-traitants qu’il se fasse l’ambassadeur d’un environnement professionnel sûr, sain et responsable.
Chez Impala, l’environnement, la santé et la sécurité du personnel,
des sous-traitants et de la communauté locale sont nos premières
priorités. Ces considérations exercent une influence sur chaque
volet de notre activité, depuis le lancement d’un projet jusqu’à
son exploitation et sa maintenance. Nous réitérons inlassablement
qu’aucun objectif commercial ne saurait compromettre la sécurité et
la santé de nos collaborateurs, l’environnement et la communauté au
sein desquels nous exerçons nos activités professionnelles et nous
vivons.
Impala attend de chacun de ses salariés et sous-traitants qu’il
se fasse l’ambassadeur d’un environnement professionnel sûr, sain
et responsable.
Nos investissements sont généralement destinés à assurer que nos
actifs sont « à la pointe du progrès » et contribuent à améliorer
en permanence la qualité, nos capacités et notre niveau de
sophistication. La majeure partie de nos sites sont certifiés ISO
ou LME et nous sommes en train d’obtenir la certification pour ceux
qui ne sont pas encore agréés. Par ailleurs, l’ensemble de nos
opérations font l’objet d’un audit annuel confié à des groupes de
pairs, eux-mêmes placés sous la houlette des membres du Comité de
direction d’Impala. Nous favorisons une culture dans laquelle
chaque collègue est invité à entreprendre des améliorations.
Notre engagement et notre investissement en faveur de la HSE,
notamment par la formation opérationnelle, sont étendus. Nous avons
constitué des « communautés de pratiques » afin de garantir le
partage constant des connaissances et définir les meilleures
pratiques. Ce partage est effectif au niveau régional ainsi qu’au
niveau mondial.
Pour nous, parvenir à l’excellence opérationnelle s’inscrit dans
une démarche continue d’apprentissage et d’amélioration.